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L400二期項目部創新交底方式 踐行安全文明施工



7月19日,一縷縷“橙色的陽光”照進了L400二期項目部的施工現場,十幾組穿著橙色制服的當地雇員,排著劃一的隊列,面帶認真的表情,懷抱著寫有每組負責人名字的牌匾,專注地聆聽班組長布置當天的安全交底事項。這是L400二期項目部近日開展的“千人計劃,一抓一帶”全員安全技術交底活動的一個環節。這種方式很好地激發了大家的集體榮譽感,力求把安全交底工作做得既美觀,又扎實。


據悉,2018年初至今,L400二期項目部當地員工(含分包商)人數不斷增加,目前已達千人之多,涵蓋20余個工種。面對如此眾多的人員,安全文明施工存在著“交底人數多、交底作業面廣、交底實效低”的問題。如何增強員工安全思維和意識,將安全技術交底落到實處,成為項目部亟待攻克的任務。

針對這一現狀,L400二期項目部以管理部下發的安全交底文件為藍本,結合自身實際情況,推出了“千人計劃 一抓一帶”的全員安全技術交底活動,輔以安全部“不定期考測”的“幽靈式”復查方式,把安全交底工作落到實處。

為此,L400二期項目部制訂了“班前講、班中查、班后總結”的“地毯式”普及強化安全的工作標準,在每天施工前對直接生產作業人員開展安全操作規程和注意事項的培訓,對于不同的工種、工藝、機械設備操作人員,分別在不同時間段進行安全技術交底;對同工藝、同施工流程每日進行口頭交底和班前講話,并通過書面文件方式予以確認。安全技術交底工作完畢后,所有參加交底的人員必須履行簽字手續,并記錄存檔,確保交底工作層層落實,交底內容人人牢記。

近日,L400項目部工作人員更是創新不斷,提出了各組分發組牌,以負責管理班組的中方人員名字為組名,編制隊伍,分組PK的方法,激發大家的集體榮譽感。1000多位當地雇員,分別被編入25個組,每個組都有一個組名,成為文明施工的亮點。其中,“石金根組”有女性普工5名。

“在這種方式的引導和激勵下,他們(當地雇員)積極主動地提升自己的工作技能,更希望能做得比別組更好,”安全員劉來沂說道。

“安全工作任重而道遠,我們從未放棄努力,”L400二期項目部安全部部長王爽元說,“‘種瓜得瓜,種豆得豆’,在L400二期項目部工作人員心中,每個人時刻注意安全,當地雇員也是如此,每天都會進行安全培訓。不同的組有不同的名稱,那是榮譽的象征,也是嚴明紀律的體現。”


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